对于应届生来说，人生第一份工作对未来的就业方向和发展前景至关重要，所以每个人心中都有几点择业准则，而在我心中最重要的准则是“专业对口、技术相关”。“专业对口”是希望不负四年所学，“技术相关”是希望成长为拥有一技之长的人，而不是可以被随意替代和淘汰的人。所以，当我看见恒神股份在武汉纺织大学招聘的岗位是纺织工艺工程师时，我毫不犹豫地参加了恒神股份招聘宣讲会。

很庆幸遇见恒神，也很荣幸加入恒神。自2022年夏季入职以来，我已经顺利从“同学”蜕变成“同事”，这不仅仅是身份的改变，更重要的是思想态度和行为方式的转变。在此过程中，我并没有走太多的弯路，也没有经历过多少痛苦，而是一个顺其自然、层层递进的过程，这离不开公司为应届生精心准备的大学生培养计划。我的蜕变过程可以分为三个阶段，分别是“轮岗实习阶段”、“在岗实习阶段”和“转正工作阶段”。

入职之前，公司贴心安排好住宿的各项事宜，消除了我们初入职场的后顾之忧。入职第一周，公司安排了各部门的前辈为我们简要介绍各部门的职责、工作内容以及公司的规章制度等，让我们能够快速地了解公司的方方面面。我们以小组的形式进行轮岗，每个事业部实习期为一个月，每月实习结束以小组的形式进行汇报，三个月后以个人汇报的形式进行轮岗总结。阶段性的总结汇报对我们的轮岗进程起到督促作用，同时公司各部门领导的指正也帮助我们找到了实习的重点和方向。轮岗期间，我对每一个部门都充满了新鲜感和好奇心，负责带队讲解的部门同事和现场的生产人员，会耐心地为我们答疑解惑，我在此阶段了解到纤维、织物、制件等方面的理论知识和实操方法。

轮岗结束后转到本部门继续实习三个月，公司为我们安排了一对一导师，并从项目课题入手，对本部门展开详细深入的了解学习。实习前期，我将重点放在完成课题实验上，做过相关实验的前辈不吝赐教，指导我学习实验操作方法，并仔细修改我的实验结果论文。课题完成后，我将大部分时间投入到车间生产的产品、设备和流程的学习中，其余时间学习如何处理文书类工作。让我觉得十分幸运的是部门同事非常友好热心，不仅细心的言传身教，还会耐心包容我的错误，很大程度减轻了我作为职场新人的焦虑。基本知识了解后，我进入实操阶段，从各类文件编制等书面工作到铺缝、立体编织生产等车间工作，我逐渐迈入工作正轨，成为日常工作的参与者，而不只是初来部门时的学习者。实习期结束后，公司组织了项目结题和个人发展规划汇报会，会上各部门领导对个人项目完成过程和未来发展规划进行了引导和指正，明确了未来工作重点和发展方向。

转正后，工作内容逐渐繁杂，开心的是这代表着个人能力的提升，能承担的工作越来越多。但是，这也代表我将面临更大的挑战，需要更加严肃认真的态度对待。首先我要学会将工作分出轻重缓急，例如车间相关工作重于学习研究类工作，工艺文件编写重于技术文件编制等。但是，轻缓的工作也不是说可以一味延迟，为了不遗忘靠后排的工作，我会单独列出零散的工作任务，利用工作空隙或者周末加班抓紧完成。

其次，日常工作记录和每周每月重点工作计划也很重要。工作以来，愈发感到人的记忆力非常有限，常常当时了解清楚的事情，再次用到还是大脑空白。所以，我养成了用口袋笔记本记录工作的习惯，一本用于记录日常，包括工作任务、发现的问题、突发的想法等，一本用于记录一些工作方法、流程等固定内容。工作记录就像产品溯源码一样，让每一份工作都有迹可循。而重点工作计划可以明确工作时间分布，阶段性的工作汇报也会给予计划完成度一定的紧迫性。

如果说我的人生历程是一本未完待续的书，恒神便是精美的书页，而我的笔也仅是写到了扉页的位置;余下的空白，需以努力为笔，以奋斗为墨，写下愈发精彩的成长之路。