2022年7月19日—22日，我和其他11位同事，在彭总的带领下，有幸参与了陕煤集团化工板块2022年安全法规知识与事故案例讲评竞赛。虽然最终我们的成绩不太理想，只在14支代表队中取得了第10名的成绩，但这次参赛经历对我的触动还是比较大的，通过这两天的参观、比赛活动，我看到了差距，对于我来说，这不只是一个简单的比赛，更是一个难得的学习过程。

我想用以下几个关键词来表达此次行程的收获和心得体会：

一、热情

与江南的梅雨闷热天气不同，7月底的陕北，天蓝云低，给人一种秋高气爽的感觉，气候宜人，完全感觉不到盛夏的酷热，晚间甚至还有点凉；这是我初到陕北的感觉，而陕北人对待客人的态度却与这里的天气给人的感觉相反，一到目的地，扑面而来的都是满满的热情；从酒店住宿、参观讲解、赛程引导，每一个细节都做到了极致，处处流露着专业，事事彰显着周到。让我深刻的感受到了陕北人的质朴与热情。

二、差距

通过3天的参观学习，法规知识竞赛和案例讲评活动，我深深的感受到我们与兄弟单位的差距，我想差距主要体现在以下几个方面：

一是安全思想意识差距。与我们单位不同，兄弟单位长期在国有体制氛围的熏陶下，对安全工作的认识非常深刻，全员安全意识普遍较高，对安全的投入毫不吝啬。由于新安全标准的实施，有些控制室、设备设施已不符合要求，整改难度大，投入高，在我们参观的神木天元和神木富油公司，已按要求高标准实施，被化工集团公司树立为标杆企业。

二是安全专业知识差距。通过安全法规知识竞赛，深深的感到兄弟单位的员工对安全知识掌握的精准度和熟练度，都比我们要强的多。窥一斑而知全豹，我想这些成果的取得与他们平时对安全知识的深入学习是分不开的，我们要认识到这种差距，向他们学习。

三是活动重视程度差距。通过与其他参赛代表队的接触，感觉大部分兄弟单位对待此类活动的重视程度比我们要强；有很多代表队都是公司级领导直接上台参赛，也有很多代表队安排参赛队员脱产1个月，专门准备比赛工作，反观我们，还是有不小的差距。

三、希望

差距是有，但也要看到希望，我们加入陕煤这个大家庭的时间还不长，由于原来企业性质的不同，存在差距很正常。要看到这么多优秀的兄弟单位，正是在陕煤集团的领导下，在陕煤体制文化的熏陶下成长起来的；而我们现在也是陕煤人，相信在不久的将来，我们也会像他们一样，在陕煤这个大舞台上绽放出美丽的花朵。